cá cược bóng đá chí ứng xử

Các hoạt động kinh tế của các công ty giả định môi trường và xã hội, và nếu môi trường và xã hội bị phá hủy, các doanh nghiệp sẽ không còn có thể tồn tại Để tiếp tục tăng trưởng và sản xuất lợi nhuận, môi trường và xã hội, nền tảng của doanh nghiệp của chúng tôi, phải bền vững Đây là ý tưởng về tính bền vững
Nhóm Shikibou tập trung vào quản lý bền vững, nhấn mạnh vào tính bền vững và nhằm mục đích đóng góp vào việc thực hiện một xã hội bền vững thông qua các sản phẩm và dịch vụ của mình (sau đây gọi là "sản phẩm, vv")
Ngoài ra, để có được sự hỗ trợ và tin cậy từ người cá cược bóng đá dùng và người dùng (sau đây gọi là "khách hàng"), duy trì và đạt được sự tăng trưởng bền vững, cần phải đổi mới phương pháp công nghệ và sản xuất, vv
Để có được sự tin tưởng của khách hàng, trước hết, cần phải cung cấp thông tin chính xác về sản phẩm, vv Nhóm Shikibo phải hiển thị chính xác và thích hợp các nội dung và xử lý các sản phẩm, vv

Nếu có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến sự an toàn của sản phẩm, nó sẽ phải tuân theo Đạo luật Trách nhiệm sản phẩm (sau đây gọi là "Đạo luật PL") và Đạo luật An toàn Người cá cược bóng đá dùng Đạo luật PL quy định rằng một người đã bị hư hại do khiếm khuyết trong sản phẩm có thể tìm kiếm bồi thường mà không liên quan đến bản chất có chủ ý hoặc sơ suất của nhà sản xuất Nếu một công ty phải chịu trách nhiệm theo Đạo luật PL hoặc phải chịu các biện pháp hành chính theo Đạo luật An toàn Người cá cược bóng đá dùng, thì nó sẽ không chỉ gây ra thiệt hại kinh tế mà còn mất uy tín xã hội
duy trì không có thiệt hại cho cuộc sống, cơ thể hoặc tài sản gây ra bởi các khiếm khuyết trong sản phẩm là cơ sở của các hoạt động kinh doanh Nhóm Shikibo phải ưu tiên tất cả các ưu tiên của các sản phẩm mà nó thiết kế, sản xuất và quy trình Hơn nữa, nếu một khiếm khuyết được phát hiện trong sản phẩm, bạn phải báo cáo ngay cho cấp trên của mình và thực hiện hành động nhanh chóng để ngăn chặn thiệt hại lan rộng

1. (1) Là sự tiến bộ của CNTT và các đổi mới kỹ thuật số hơn nữa đã dẫn đến lượng dữ liệu và thông tin khổng lồ, các công ty ngày càng bắt buộc để sử dụng dữ liệu và thông tin làm tài nguyên quản lý và để quản lý nó một cách thích hợp Cụ thể, việc xây dựng niềm tin cho một công ty quản lý thông tin đúng về khách hàng trong suốt các hoạt động của mình là cơ bản Tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Shikibo phải cẩn thận trong việc xử lý thông tin về bạn từ góc độ chính sách bảo mật thích hợp
2. (2) Thông tin về khách hàng được thu thập thông qua các hoạt động kinh doanh phải được sử dụng một cách thích hợp tùy thuộc vào mục đích của bạn Không chỉ không bị rò rỉ bên ngoài công ty, mà bạn còn phải cẩn thận không chia sẻ thông tin với các bộ phận không liên quan, ngay cả trong công ty hoặc để quản lý nó một cách cẩn thận để nó không được các bên ngoài sử dụng

1. (1) Đạo luật chống độc quyền nhằm bảo vệ lợi ích của người cá cược bóng đá dùng và đảm bảo sự phát triển lành mạnh của nền kinh tế quốc gia thông qua việc duy trì và thúc đẩy "cạnh tranh công bằng và tự do" Trong mọi trường hợp, nhóm Shikibou phải tham gia vào cạnh tranh công bằng, minh bạch và tự do giữa các công ty mà không thực hiện bất kỳ hành động nào vi phạm luật chống độc quyền, như cartel, Collusions hoặc lạm dụng ưu thế
2. (2) Khi so sánh các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh với công ty của chúng tôi, chúng tôi phải giải thích cho khách hàng cẩn thận để không có biểu hiện mơ hồ hoặc thiếu giải thích, không chỉ đối với sự thật
3. (3) Khi yêu cầu hợp đồng sản xuất, vv từ các đối tác kinh doanh vừa và nhỏ, bạn phải hiểu đúng hành động hợp đồng phụ và chăm sóc đủ để tránh sự chậm trễ trong thanh toán, vv, và thực hiện các hợp đồng và giao dịch phù hợp

Khi tiến hành các hoạt động mua hàng, cần phải so sánh và đánh giá khá nhiều điều kiện khác nhau như chất lượng, giá cả, ngày giao hàng và khả năng cung cấp ổn định và xác định điểm đến mua tối ưu
Ngoài ra, để được thị trường và xã hội tin tưởng, bạn phải cẩn thận để không thực hiện các hoạt động mua hàng có tác động cá cược bóng đá cực đến môi trường hoặc xã hội Điểm đến của việc mua hàng phải được quyết định dựa trên việc xem xét tác động đến môi trường và xã hội
và tận dụng một người mua cụ thể thông qua cảm xúc hoặc lợi ích cá nhân cũng có thể là một bất lợi lớn cho công ty Các hoạt động mua hàng phải được thực hiện từ quan điểm tối đa hóa lợi nhuận của công ty Do đó, tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Shikibo phải đối xử với họ một cách tốt và sự trung thực trong các giao dịch của họ với người mua của họ, và trả lời một cách công bằng và công bằng

Người ta nhận ra rằng quà tặng và giải trí được tặng khi cần thiết để xây dựng mối quan hệ tin cậy với khách hàng bất cứ khi nào cần thiết Tuy nhiên, nhóm Shikibo phải kiềm chế những món quà hoặc giải trí quá mức, ngay cả khi quà tặng hoặc giải trí là cần thiết, và nó phải nằm trong phạm vi kiến ​​thức xã hội
Điều tương tự cũng áp dụng để nhận quà tặng hoặc giải trí từ khách hàng

1. (1) Khi tiến hành kinh doanh với các khách hàng có quy trình mua sắm được quy định trong luật pháp và các quy định, chẳng hạn như văn phòng chính phủ, thành phố và các công ty liên kết với chính phủ (sau đây được gọi là " Hướng dẫn
2. (2) Điều quan trọng là tăng tính minh bạch trong quan hệ với chính trị và quản trị, và chúng ta phải hoàn toàn kiềm chế không nghiêng và thông đồng và hành động có thể được thực hiện Từ quan điểm này, nhóm Shikibo không được quyên góp hoặc lợi ích chính trị bất hợp pháp cho chính trị, và không được hiểu đúng về nội dung của Đạo luật Đạo luật Dịch vụ Dân sự Quốc gia cho chính quyền, và không được tặng quà hoặc giải trí cho các quan chức hoặc nhân viên của các cơ quan chính phủ

Để các công ty đạt được sự tăng trưởng bền vững và tăng giá trị doanh nghiệp, điều quan trọng là tăng tính minh bạch và công bằng trong quản lý doanh nghiệp, và vì lý do này, các công ty được yêu cầu giao tiếp với các cổ đông và xã hội khác, cũng như tiết lộ thông tin của công ty và một cách kịp thời Hơn nữa, công bố thông tin là điều cần thiết để các công ty hoàn thành trách nhiệm xã hội của họ trong thời đại mạng lưới thông tin tiên tiến và đổi mới kỹ thuật số, và ngày càng trở nên quan trọng trong việc có được niềm tin cả trong và ngoài nước như một "công ty mở"
Nhóm Shikibou phải thực hiện đúng cách công bố thông tin dựa trên các hệ thống pháp lý như Đạo luật Công ty và Đạo luật Công cụ và Trao đổi tài chính, và phải cố gắng để chủ động và kịp thời tiết lộ thông tin hữu ích và đáng tin cậy cho từng bên liên quan xung quanh công ty dựa trên các quy tắc xã hội và phán đoán của chính họ
Ngoài ra, môi trường xung quanh các công ty đã trải qua những thay đổi đáng kể, bao gồm sự quan tâm ngày càng tăng đối với các vấn đề xã hội và môi trường và các yêu cầu xã hội đối với việc đạt được SDG ("Mục cá cược bóng đá phát triển bền vững" được thông qua Đáp lại điều này, Tập đoàn Shikibo cũng sẽ chủ động tiết lộ thông tin phi tài chính có tác động đáng kể đến giá trị của công ty, như triết học quản lý, chiến lược quản lý, sản phẩm và dịch vụ, các sáng kiến ​​bền vững như các vấn đề xã hội và môi trường, cũng như thông tin về quản trị

Như được nêu trong "Quy định phòng chống giao dịch nội thất" của Shikibo, tất cả các sĩ quan và nhân viên của Tập đoàn Shikibo không được mua và bán chứng khoán, vv

1. (1) Các vấn đề môi trường ngày nay không chỉ cần chỉ là ô nhiễm công nghiệp như ô nhiễm không khí và ô nhiễm nước, mà còn yêu cầu phản ứng với các vấn đề môi trường toàn cầu "xuyên biên giới" như nóng lên toàn cầu, suy giảm ozone, suy giảm mưa nhiệt đới, sa mạc hóa Tập đoàn Shikibo phải luôn nhận ra đầy đủ tầm quan trọng của bảo vệ môi trường, tuân thủ luật pháp và cá cược bóng đá chuẩn môi trường, từ nghiên cứu, phát triển, sản xuất, bán hàng và xử lý sản phẩm, vv, và cố gắng thực hiện các hoạt động kinh doanh thân thiện với môi trường
   Nhóm Shikibo cũng sẽ làm việc để giải quyết các vấn đề môi trường thông qua các sản phẩm và dịch vụ thân thiện với chất lượng cao, đặc biệt và thân thiện với trái đất được tạo ra thông qua triết lý quản lý "Công nghệ sản xuất và văn hóa sản xuất"
2. (2) Điều quan trọng là phải làm việc giảm chất thải và tái chế để xem xét xã hội kinh tế dùng một lần dẫn đến lãng phí tài nguyên và xây dựng một xã hội kinh tế tròn Nhóm Shikibo phải nâng cao nhận thức về môi trường và tích cực làm việc trên các hoạt động bảo vệ môi trường như mua sản phẩm tái chế và tiết kiệm tài nguyên giấy thông qua các hoạt động không giấy tờ

Các công ty có kết nối sâu sắc với cộng đồng địa phương thông qua nhân viên của họ và thông qua các hoạt động kinh doanh của họ, và cộng đồng địa phương là nền tảng của sự tồn tại của công ty Vì lý do này, các công ty phải thực hiện các hoạt động kinh doanh của họ trong khi hài hòa lợi ích của cả chính các công ty và xã hội và đóng vai trò là "công dân tốt", những người sẽ đi cùng xã hội
Nhóm Shikibou phải làm việc để giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường thông qua các hoạt động kinh doanh và phải tích cực tham gia vào các hoạt động đóng góp xã hội và cộng đồng với tư cách là một công dân doanh nghiệp và cố gắng đóng góp vào việc thực hiện một xã hội nơi "không ai bị bỏ lại phía sau" Hơn nữa, nhóm Shikibou phải thiết lập một hệ thống để tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Shikibou có thể thực hiện các hoạt động đóng góp xã hội, các hoạt động đóng góp của cộng đồng, hoạt động tình nguyện, vv

"Tôn trọng nhân quyền" là một giá trị thiết yếu phổ biến đối với toàn nhân loại Để đạt được sự thành lập của một xã hội kinh tế bền vững và trung tâm hơn, điều cần thiết cho tất cả các quốc gia, tổ chức và con người phải tôn trọng nhân quyền (như cấm đối xử phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, vv Chúng tôi tin rằng quản lý tôn trọng quyền con người sẽ có tác động tích cực đến việc tăng cường mối quan hệ tin cậy với khách hàng, tăng cường khả năng cạnh tranh tuyển dụng, cải thiện giá trị của công ty và mở rộng lợi nhuận Ngược lại, nếu các nỗ lực nhân quyền là không đủ, nó có thể dẫn đến những tổn thất lớn cho nhóm Shikibou, chẳng hạn như tạm dừng giao dịch, tẩy chay doanh số, giảm giá cổ phiếu và tiền phạt
Trong "Hướng dẫn về kinh doanh và nhân quyền" được thành lập bởi Hội đồng Nhân quyền Liên Hợp Quốc, các công ty nên tránh vi phạm nhân quyền của người khác và giải quyết tác động cá cược bóng đá cực đến nhân quyền liên quan, vì vậy nhóm Shikibo phải hiểu các quy tắc quốc tế được quốc tế công nhận về quyền con người và hoàn thành trách nhiệm của mình

1. (1) Trong những năm gần đây, các hoạt động của các lực lượng và nhóm chống đối xã hội, gây ra mối đe dọa đối với trật tự và an toàn của xã hội dân sự và cũng trở thành những trở ngại cho hoạt động kinh tế, ngày càng trở nên thông minh và tinh vi, và đang trở nên đa dạng hơn Mặt khác, mỗi công ty nhận thức mạnh mẽ về trách nhiệm xã hội của mình, cảnh báo nghiêm ngặt chống lại việc đầu hàng hoặc thông đồng với các lực lượng và nhóm chống đối xã hội, và được yêu cầu phải đối mặt với các lực lượng và nhóm này một cách kiên quyết
   Nhóm Shikibou phải đáp ứng với thái độ vững chắc đối với các lực lượng và nhóm chống đối xã hội, như các nguyên tắc cơ bản của "không cho đi tiền", "không sử dụng nó" và "không sợ"
2. (2) Nếu một sĩ quan hoặc nhân viên của nhóm Shikibou bị đánh cắp bởi một lực lượng hoặc tổ chức chống đối xã hội và chịu thiệt hại, họ phải báo cáo ngay cho cấp trên của họ Sau khi báo cáo thiệt hại, nhóm Shikibou không được chấp nhận hoặc cố gắng giải quyết nó giữa các bên, nhưng phải kịp thời nộp báo cáo về thiệt hại với cảnh sát bất kể số lượng thiệt hại, và thực hiện các biện pháp dân sự như nộp đơn kiện thiệt hại

1. (1) Với cơ hội gia tăng liên quan đến khủng bố và các sự cố và tai nạn khác, cả trong nước và quốc tế, nhóm Shikibo và nhân viên của họ trước tiên phải nhận thức được rằng họ sẽ tự bảo vệ mình và phải thu thập thông tin và thực hiện các biện pháp an toàn sau khi hiểu chính xác các công ty Nhật Bản và người Nhật
2. (2) Có nhiều trường hợp thiệt hại do các cuộc tấn công mạng gây ra có tác động lớn đến tính liên tục kinh doanh Ngoài ra, các cuộc tấn công trên mạng thông qua chuỗi cung ứng của các đối tác kinh doanh và các công ty con ở nước ngoài cũng đang tăng lên, và phạm vi của các biện pháp bảo mật mà các công ty cần thực hiện đang mở rộng Trong nhóm Shikibo, mỗi giám đốc điều hành và nhân viên phải hiểu và nhận thức được sự cần thiết của các biện pháp bảo mật
3. 22331_22652

1. (1) Đảm bảo an toàn và sức khỏe của tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Shikibo phải được ưu tiên ở mọi giai đoạn của các hoạt động kinh doanh, từ nghiên cứu và phát triển đến sản xuất, phân phối và bán sản phẩm, vv
2. (2) Để xóa bỏ các vụ tai nạn công nghiệp, điều cần thiết là công ty (người quản lý/người quản lý tại chỗ) trước tiên cho rằng "mọi người mắc lỗi" và tạo ra một môi trường trong đó an toàn được đảm bảo và không có khả năng mắc lỗi, và mỗi nhân viên cũng sẽ tuân thủ các quy tắc đã được thiết lập Công ty có nghĩa vụ phải xem xét an toàn để đảm bảo an toàn cho nhân viên của mình và tất cả các nhà quản lý của Tập đoàn Shikibo phải hoàn thành nhiệm vụ của họ với tư cách là người chịu trách nhiệm thực hiện Ngoài ra, tất cả các nhân viên của Tập đoàn Shikibo phải tuân thủ đúng các quy tắc và tích cực tham gia vào các hoạt động an toàn, bằng cách đề xuất các biện pháp cải thiện tốt hơn
3. (3) Không có vụ nổ, hỏa hoạn hoặc ô nhiễm môi trường sẽ gây nguy hiểm cho sự tồn tại của doanh nghiệp Tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Shikibo phải tuân thủ nghiêm ngặt các cá cược bóng đá chuẩn quản lý và nếu họ phát hiện ra bất kỳ bất thường nào như trục trặc thiết bị hoặc rò rỉ vật liệu nguy hiểm, họ phải báo cáo ngay cho cấp trên và cảnh sát, sở cứu hỏa và các cơ quan liên quan khác và hành động ngay lập tức Hơn nữa, trong trường hợp không thể xảy ra thảm họa, chúng ta phải thực hiện các biện pháp để giảm thiểu tai nạn

1. (1) Các công ty phải luôn cố gắng duy trì môi trường làm việc lành mạnh, tôn trọng quyền con người của chính họ và không tham gia vào bất kỳ hành vi nào dẫn đến phân biệt đối xử Tại nhóm Shikibou, các công ty phải có nguồn gốc từ đó vì hạnh phúc của con người, và cố gắng duy trì môi trường làm việc lành mạnh không bị quấy rối hoặc phân biệt đối xử vì những lý do như chủng tộc, tín ngưỡng, sinh, da, ngoại hình, giới tính, ngôn ngữ, tôn giáo, tuổi, nền tảng quốc tịch, khuyết tật thể chất, vv
2. (2) quấy rối tại nơi làm việc không công bằng gây hại cho phẩm giá cá nhân và làm xấu đi môi trường làm việc và cản trở khả năng thể hiện Nó cũng cản trở việc duy trì trật tự nơi làm việc và thực hiện công việc suôn sẻ, và có tác động cá cược bóng đá cực đến đánh giá xã hội Nhóm Shikibou phải duy trì thái độ không gây ra, không để nó gây ra, hoặc bị cấm quấy rối, và cố gắng ngăn chặn nó bị nạn nhân bị quấy rối

Khi nền kinh tế đang trở nên toàn cầu hóa và không biên giới, các công ty Nhật Bản ngày càng tích cực trong các hoạt động kinh doanh vượt ra ngoài biên giới Tập đoàn Shikibo cũng có các công ty con địa phương ở Indonesia, Thái Lan, Trung Quốc và Đài Loan, và tiến hành kinh doanh với các quốc gia trên thế giới Để hợp tác với xã hội địa phương và duy trì mối quan hệ tin cậy, nhóm Shikibo không chỉ phải tuân thủ các quy tắc quốc tế và luật pháp địa phương, mà còn tôn trọng văn hóa và phong tục địa phương để đóng góp cho sự phát triển của địa phương

1. (1) Liên quan đến nhập khẩu sản phẩm, vv, bạn phải tuân thủ luật và quy định xuất nhập khẩu liên quan đến nhập khẩu, chẳng hạn như Đạo luật Giao dịch nhập khẩu và Hải quan, được quy định ở mỗi quốc gia Khi nhập và xuất sản phẩm, nhóm Shikibo phải thực hiện các quy trình thông quan hải quan nhập khẩu và xuất khẩu phù hợp theo các luật và quy định liên quan Hơn nữa, chúng tôi không được xuất khẩu hoặc nhập khẩu sản phẩm không quan trọng
2. (2) Để có được lợi ích kinh doanh trái phép hoặc cho các quan chức chính quyền địa phương hoặc sĩ quan và nhân viên của chính quyền địa phương, tiền hoặc các lợi ích khác không được cung cấp cho các quan chức chính quyền địa phương hoặc để đổi lấy sự thuận tiện cho doanh nghiệp Hơn nữa, không có yêu cầu thuận tiện nào được thực hiện

Khi tình hình quốc tế trở nên phức tạp hơn, an ninh kinh tế, đảm bảo an ninh của quốc gia và công dân, đang được củng cố và thúc đẩy trên toàn thế giới Tại Nhật Bản, Đạo luật Thúc đẩy An ninh Kinh tế đã được ban hành như là chìa khóa cho an ninh kinh tế, bằng cách củng cố nền tảng của cuộc sống và các hoạt động kinh tế xã hội của mọi người, để tránh sự phụ thuộc quá mức vào các quốc gia khác, và để mở rộng chiến lược các lĩnh vực công nghiệp và công nghệ rất cần thiết cho cộng đồng quốc tế
Trong an ninh kinh tế, các doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm bảo mật và lưu ý rằng họ cũng có thể chịu trách nhiệm cho nhà nước và xã hội, và phải cạnh tranh và kiên cường

Cuộc sống cá nhân của các giám đốc điều hành và nhân viên của công ty về cơ bản là cá nhân của họ và không nên tham gia vào công ty Tuy nhiên, các giám đốc điều hành và nhân viên của công ty chịu trách nhiệm thực hiện các hành động tốt nhất vì lợi ích của công ty Do đó, trong cuộc sống cá nhân của bạn, cần phải tránh bất kỳ trở ngại nào sẽ cản trở nhiệm vụ của bạn Tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Shikibo không được tham gia vào các hoạt động kinh doanh tạo ra xung đột lợi ích với công ty mà không có sự chấp thuận của công ty, họ cũng không tìm cách mang lại lợi ích cho bản thân hoặc bên thứ ba với chi phí lợi ích của công ty

1. (1) Bí quyết, thông tin kỹ thuật và thông tin bán hàng do nhóm Shikibo nắm giữ chứa thông tin quan trọng được gọi là bí mật thương mại Tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Shikibo phải kiểm soát chặt chẽ bí mật thương mại và không tiết lộ hoặc rò rỉ chúng cho bất kỳ công ty bên ngoài nào mà không có sự chấp thuận của công ty Nếu cần phải tiết lộ thông tin bí mật bên ngoài công ty, bạn phải thực hiện các thủ tục thích hợp như ký thỏa thuận bảo mật để ngăn chặn rò rỉ thông tin bất ngờ
2. (2) Giống như nhóm Shikibou giữ một bí mật thương mại, các công ty khác cũng có bí mật thương mại của riêng họ Tất cả các sĩ quan và nhân viên của Tập đoàn Shikibo sẽ không đạo văn bí mật thương mại của các công ty khác hoặc sử dụng chúng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài những công ty khác được các công ty khác cho phép
3. (3) Tất cả các sĩ quan và nhân viên của Tập đoàn Shikibo không được tiết lộ hoặc sử dụng bí mật thương mại của Tập đoàn Shikibo mà họ đã học được trong nhiệm kỳ của họ hoặc sử dụng chúng cho bất kỳ mục đích nào, ngay cả sau khi họ đã nghỉ hưu

1. (1) Quyền sở hữu trí tuệ là một thuật ngữ chung cho các quyền liên quan đến tài sản vô hình phát sinh từ các hoạt động trí tuệ của con người và bao gồm các quyền sở hữu công nghiệp như quyền bằng sáng chế, quyền mô hình tiện ích và quyền thương hiệu, cũng như bản quyền như công trình nghệ thuật và phần mềm máy tính Các bí mật thương mại được liệt kê trong phần trước cũng được bao gồm trong quyền sở hữu trí tuệ theo một nghĩa quan trọng
   Quyền sở hữu trí tuệ là tài sản quan trọng của công ty và bạn phải mất mọi nỗ lực để bảo vệ họ để sử dụng đúng cách và duy trì giá trị của họ Nhóm Shikibo phải kịp thời nộp đơn xin cấp bằng sáng chế cho các phát minh trong các giai đoạn nghiên cứu và phát triển và sản xuất, và cố gắng bảo tồn và quản lý quyền sở hữu trí tuệ để quyền sở hữu trí tuệ đã đăng ký sẽ tăng giá trị của họ thông qua việc sử dụng đúng cách
2. (2) Quyền sở hữu trí tuệ được nắm giữ bởi những người khác sẽ được sử dụng sau khi tham gia vào một thỏa thuận cấp phép phù hợp và sẽ không tham gia vào bất kỳ hành vi nào bất công vi phạm một cách bất công đối với quyền sở hữu trí tuệ của người khác, chẳng hạn như đạo văn về quyền cấp bằng sáng chế hoặc quyền thương hiệu do người khác nắm giữ

Tài sản của công ty phải được sử dụng hiệu quả và luôn có sẵn Tất cả các nhân viên và nhân viên của Tập đoàn Shikibo sẽ không sử dụng tài sản hoặc chi phí của công ty cho mục đích không kinh doanh hoặc cá nhân, cho dù là hữu hình hay vô hình, từ thiết bị công ty, thiết bị, quỹ, thông tin và nguồn cung cấp văn phòng Ngoài ra, quản lý thích hợp phải được thực hiện để ngăn ngừa thiệt hại hoặc trộm cắp các tài sản này

Các nhà quản lý doanh nghiệp phải thể hiện sự lãnh đạo mạnh mẽ để thiết lập một cấu trúc nội bộ phù hợp nhằm đảm bảo đạo đức doanh nghiệp và tuân thủ luật pháp và quy định Các nhà quản lý cần thể hiện tham vọng mạnh mẽ của họ để tạo ra các doanh nghiệp thực sự hữu ích cho toàn bộ xã hội, và để thấm nhuần tinh thần này vào mỗi nhân viên của các công ty nhóm
Mỗi người quản lý của nhóm Shikibo phải đảm bảo rằng các cá cược bóng đá chuẩn ứng xử này nhận thức đầy đủ về các cá cược bóng đá chuẩn ứng xử để đảm bảo đạo đức doanh nghiệp kỹ lưỡng, và phải thường xuyên cung cấp giáo dục và đào tạo cho các giám đốc điều hành và nhân viên về đạo đức và cá cược bóng đá chuẩn của công ty Hơn nữa, mỗi người quản lý của nhóm Shikibou phải thường xuyên kiểm tra xem cá cược bóng đá chuẩn ứng xử này có trở nên phổ biến và được thành lập trên mỗi nhân viên của công ty nhóm hay không

Các nhà quản lý doanh nghiệp nên thiết lập một bộ đếm người tố giác nội bộ và thiết lập một hệ thống cho báo cáo của người thổi còi công cộng nội bộ nhằm mục đích của Đạo luật bảo vệ người tố giác công cộng, để thông tin quan trọng về đạo đức của công ty, như vi phạm luật pháp và quy định
Nhóm Shikibo đã thiết lập các quy định về thổi còi nội bộ và đã thiết lập một hệ thống để báo cáo lợi ích công cộng nội bộ Theo Đạo luật bảo vệ người tố giác công cộng và các quy định của người thổi còi, mỗi người quản lý của nhóm Shikibou phải thiết lập một quầy còi nội bộ để xác định ai làm việc để đáp ứng các câu trả lời của các nhân viên của công chúng, hãy thông báo cho các nhân viên của công chúng và bảo vệ Các quy định, vv và hệ thống người thổi còi của nhóm Shikibou

Trong trường hợp trường hợp khẩn cấp như tai nạn hoặc một vấn đề xảy ra, nhóm Shikibou phải thiết lập trụ sở chính xác do quản lý hàng đầu, thu thập thông tin và tập trung vào các chính xác tai nạn